Adaptation support

外国人材適応化サポート

① 生活オリエンテーション

生活するにあたって必要な知識、マナー等の講習を行います。
例:入国前訪日前ガイダンス、外国人就労者向け住居手配・住居施設ルール説明・通勤ルール・買い物の仕方、・公共料金支払い等

 

② 生活のための日本語取得支援

生活するにあたって必要な日本語講習会を実施し、外国人就労者の日本語レベルを向上させ、日本人とのコミュニケーションを助長します。

 

③ 外国人就労者からの相談・苦情対応

外国人就労者の職場・生活上の悩み、不満等を丁寧にヒアリング(母国語)し、それらの解決を貴社担当者様とご一緒に解決させて頂きます。

 

④ 外国人と日本人との交流の促進に係る支援

日本人従業員向けに外国人文化、習慣(国別対応)分かりやすく説明するオリエンテーション等を開催し、日本人従業員と外国人従業員間の相互理解を図ります。

 

Management support

外国人材マネジメントサポート

外国人従業員向け人的生産性の向上をサポートさせて頂きます。

① 現場研修サポート

オペレーション現場には作業マニュアル等、作業員が習熟すべきスキルが明記されています。しかしながら、これらスキルの説明、ノウハウの伝授、スキル向上チェック、問題点からの課題抽出等、現場責任者に大変な負荷がかかります。弊社では、上記課題を現場責任者の方と協働でマネジメントフローを構築し、外国人従業員の生産性向上に寄与させて頂きます。

 

② 人事評価制度構築サポート

外国人労働者のモチベーション管理も生産性向上にはとても必要になります。また、政府方針として日本人従業員と同等の条件での雇用が求められています。そこで、「同等」の基準を設定する「標準化」等新な仕組み創りが必要になります。
弊社では、人事生産性に関するコンサルティング経験者を有しており、
外国人スタッフを交え、仕組みの創設をサポートさせて頂きます。